Apa pun organisasi dan bentuk pekerjaannya, memberikan pelayanan yang profesional dan berlandaskan hati nurani merupakan prioritas utama. Hal ini menjadi semakin krusial bagi sebuah lembaga pendidikan yang berdedikasi untuk mencetak tenaga kesehatan untuk melayani masyarakat di seluruh penjuru negeri. Setiap individu, baik tenaga pendidik maupun staf pendukung, memegang peranan yang sama pentingnya dalam menanamkan dan menghidupi nilai-nilai kemanusiaan ini.
Dalam perjalanan sebuah institusi pendidikan yang telah beroperasi selama puluhan tahun, sangat alami jika dinamika berikut muncul:
Pegawai Senior: Mereka yang telah mengabdi dalam jangka waktu panjang rentan mengalami kejenuhan, rasa bosan, hingga penurunan kreativitas akibat kebiasaan kerja yang berulang selama bertahun-tahun.
Pegawai Baru: Mereka yang baru bergabung membutuhkan proses penyesuaian dengan budaya kerja, dinamika relasi sosial, serta ritme organisasi yang telah terbentuk jauh sebelum mereka hadir.
Tanpa adanya ruang untuk berhenti sejenak dan merefleksikan peran, rutinitas kerja sehari-hari berisiko kehilangan maknanya—sekadar menjadi sarana pemenuhan kebutuhan materi semata.
Menemukan Kembali Makna dan Kualitas Diri dalam Pekerjaan
Beberapa waktu lalu, Hani Satriyo bersama tim fasilitator PRH mendapat kesempatan berharga untuk memfasilitasi para pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) di Yogyakarta dalam workshop bertajuk "Working Together: A Complementarity to be Lived".
Melalui pendekatan reflektif yang berpijak pada pengalaman nyata, para peserta diajak untuk melangkah sejenak dari kesibukan rutinitas dan mengecap kembali perjalanan karier mereka:
Menyadari Nilai dan Kontribusi Diri
Membantu peserta menyadari kembali kualitas diri yang mereka gunakan dalam pekerjaan sehari-hari. Hal-hal yang sekilas tampak biasa sesungguhnya merupakan bentuk kontribusi yang sangat berarti bagi kelancaran kerja dan kemajuan organisasi.
Membangun Budaya Saling Menghargai
Melalui sesi interaktif, para peserta menerima masukan (feedback) positif dari rekan kerja mengenai karakter dan kualitas diri mereka. Momen ini menjadi ruang berharga bagi setiap pegawai untuk merasa dilihat, dihargai, serta semakin percaya diri atas kapasitas yang mereka miliki.
Ingin Meningkatkan Semangat dan Kerja Sama Tim Anda?
Pekerjaan yang dilakukan dari hati lahir dari pribadi-pribadi yang merasa dihargai dan mampu bertumbuh selaras dengan jati dirinya.
Melalui layanan Organizational & Team Development dari Grow with Hani, kami mendampingi perusahaan, lembaga pendidikan, maupun komunitas untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, solidaritas tim yang kuat, serta rasa memiliki (sense of belonging) yang mendalam terhadap organisasi.
Mari berdiskusi dengan kami untuk merancang program yang sesuai dengan kebutuhan dan dinamika organisasi Anda.